本間俊典コラム〜日雇い派遣は「諸悪の根源」か

　いわゆる「日雇い派遣」への風当たりが強い。昨年（2007年）8月のフルキャストに続き、今年1月にはグッドウィルが、労働者派遣法に違反していたとして、東京労働局の業務停止処分を受けた。

　フルキャストは1日に1万2000人、グッドウィルは同3万4000人を派遣しており、両社だけでこの分野の7〜8割のシェアを占めているというから、両社の相次ぐ処分はこの業界に根本的な構造改善を迫っている、といえよう。

　グッドウィルとフルキャストを比べると、いくつかの違いがみられる。

　ひとつは、グッドウィルの違反内容が質量ともに、フルキャストを大きく上回る点。両社とも主に同法で派遣を禁じている港湾運送業務などに労働者を送り込んだことが指弾されたが、処分対象はフルキャストが全316支店で、営業停止期間は1〜2カ月だった。

こんなニュースもあったんですね。
激安旅行へ
では続きをどうぞ。

　これに対して、グッドウィルはそれぞれ全708支店、2〜4カ月であり、実際に違法派遣した支店の数も、フルキャストの3支店に対して、グッドウウィルは67支店にのぼった。

　もうひとつは、グッドウィルと取引のあった東和リース、佐川グローバルロジスティクス、グローバルサポートなど、同業者の社名も公表した点。東和リースに対しては警視庁に告発し、佐川などには業務改善命令を出した。これも、フルキャストではなかったことだ。

　グローバルサポートや佐川などは、グッドウィルから派遣された労働者を、さらに別の会社の作業現場で働かせる二重派遣を繰り返していた...

ニュースの続きを読む

（引用 yahooニュース）


◆ハローワーク関連ブログ記事
関連のブログ最新記事はありません